Un moment émouvant s’est tenu à l’EHPAD La Demeure Cassine de Montebourg, dans la Manche, lors de la cérémonie de départ à la retraite de deux salariées remarquables, Catherine Jouenne et Geneviève Pasquier. Les résidents, le personnel et des proches se sont rassemblés pour célébrer leurs années de service et leur engagement envers le bien-être des seniors. Le maire, Jean-Pierre Mauquest, était également présent pour rendre hommage à ces deux femmes qui ont consacré leur vie professionnelle à prendre soin des autres, contribuant ainsi à la qualité des services aux personnes âgées dans leur EHPAD. Évoquant leurs parcours uniques, cette journée a été marquée par des souvenirs, des rires et une promesse de profiter de la vie après la retraite.
Les parcours professionnels de Catherine et Geneviève
Catherine Jouenne et Geneviève Pasquier incarnent l’esprit dévoué et la passion qui animent une équipe dévouée EHPAD. Leurs histoires illustrent le cheminement d’employées qui ont su se réinventer au fil des ans tout en restant fidèles à leur vocation d’aider les autres.
Catherine Jouenne : Un parcours riche
Née dans la Manche, Catherine a commencé sa carrière en 1981 en tant que bibliothécaire à Paris. Son amour pour la littérature jeunesse et son enthousiasme à partager cette passion avec les jeunes ont fait d’elle une personne appréciée, tant par les enfants que par ses collègues. Après dix ans, elle s’éloigna de Paris pour devenir secrétaire médicale à Nantes, prenant ainsi un tournant définitif dans sa carrière.
Le retour à ses racines lui a permis de redécouvrir sa passion pour le soin des autres. En 2018, elle obtient son diplôme d’aide-soignante et commence à travailler dans un EHPAD. Catherine a su apporter une marque de soins pour seniors en étant à l’écoute des besoins des résidents, leur offrant soutien et réconfort au quotidien. Sa capacité à se réinventer à 55 ans témoigne d’un courage et d’une détermination que peu de gens possèdent.
Geneviève Pasquier : Une vie consacrée au soin
Originaire aussi de la Manche, Geneviève a un parcours tout aussi inspirant, ayant connu divers emplois dans le secteur hôtelier avant de se tourner vers l’EHPAD. Depuis 2006, elle a su évoluer au sein de cette structure, passant de la cuisine au pôle ménage en 2012. Sa polyvalence fait d’elle une élément clé de l’équipe, apportant une attention particulière à chaque tâche exécutée.
Geneviève est également une mère dévouée et une nouvelle grand-mère, ayant toujours su jongler entre sa vie familiale et ses engagements professionnels. Son sourire chaleureux et son attitude bienveillante ont marqué les résidents, leur apportant un soutien inconditionnel. Ce mélange des rôles lui a permis de créer des liens étroits avec ceux qu’elle a côtoyés durant sa vie en maison de retraite.
Célébration de leur départ à la retraite
La cérémonie de départ, organisée avec beaucoup de soin, a redonné vie à la salle de réception de l’EHPAD. Tous les résidents avaient préparé des allocutions touchantes mettant en avant l’impact des carrières de Catherine et Geneviève sur leur vie quotidienne. Les allocutions du directeur, Éric Carvalheiro, ont rappelé à quel point leur engagement envers le bien-être des seniors était exemplaire et remarquable.
Un diaporama créé par leurs collègues a retracé leurs moments précieux à l’EHPAD, révélant des sourires, des rires et des anecdotes qui resteront gravées dans les mémoires. Ces souvenirs ont tout particulièrement été appréciés par Catherine et Geneviève, qui ont cordialement remercié leurs collègues, amis et résidents pour ces moments émotionnels.
Les cadeaux offerts, témoignant d’une amitié sincère et d’un respect mutuel, ont marqué ce passage de chapitre. Un verre de l’amitié a clôturé cette journée, rassemblant ainsi toutes les générations présentes pour un dernier toast à la réussite de leurs carrières et au bonheur futur qui les attend.
L’impact de Catherine et Geneviève sur leurs collègues
Leurs collègues ont souligné l’importance des relations humaines dans le travail en EHPAD. Catherine et Geneviève ont toujours su cultiver un esprit d’équipe et une ambiance bienveillante. Les valeurs qu’elles ont défendues ont fortement influencé la manière dont les soins aux seniors sont dispensés dans leur établissement. Leur modèle de soin a établi des standards élevés, incitant leurs coéquipiers à exceller dans leur propre rôle, qu’il s’agisse de soins directs ou d’assistance.
En tant qu’anciennes employées, Catherine et Geneviève continueront de faire partie de l’EHPAD. Leur esprit vif et positif demeurera présent dans les couloirs, tant par leurs enseignements que leurs encouragements réguliers. En fait, alors qu’elles prennent leurs distances d’emploi, leur récit rappelle à tous l’importance d’apporter une touche humaine au secteur des soins aux personnes âgées, ce dont beaucoup d’employés devraient s’inspirer.
Perspectives d’avenir et bien-être post-retraite
Les deux nouvelles retraitées, Catherine et Geneviève, sont désormais prêtes à explorer ce nouveau chapitre de leur vie. Après des années consacrées aux soins des seniors, elles n’ont qu’un seul désir en tête : profiter pleinement de leur temps libre avec leurs proches. Les projets et les aventures qu’elles envisagent sont variés, allant des voyages, des activités culturelles à des passe-temps qui leur tenaient à cœur mais qu’elles avaient abandonnés pendant leur carrière professionnelle.
Activités souhaitées :
- Voyages en famille
- Ateliers de loisirs créatifs
- Lectures et clubs de lecture
- Rencontres entre anciens collègues
- Jardinage et activités en extérieur
- Participation à des actions bénévoles
Pendant ces années de dévouement, Katherine et Geneviève ont appris l’importance de rester engagées socialement et de trouver des sources de bonheur dans leur quotidien. Les histoires de retraités qui s’épanouissent après leur carrière ne manquent pas, et elles font écho à leur désir d’accomplir des rêves longtemps mis de côté. Cela laisse une lueur d’espoir pour ceux qui approchent de leur retraite, encourageant à envisager cette étape non pas comme une fin, mais comme une magnifique transition.
Après leur départ, Catherine et Geneviève resteront un modèle de ce que signifie vraiment avoir une carrière enrichissante dans un EHPAD Cotentin. Leur dévouement, leur passion et leur engagement envers le bien-être des seniors resteront gravés dans la mémoire de ceux qui les ont côtoyées. Tout en fermant un chapitre, elles s’apprêtent à explorer celui d’une vie épanouissante, pleine de nouvelles opportunités et remplie d’amour.
Le passage de flambeau aux nouvelles générations
Alors que Catherine et Geneviève prennent leur retraite, une nouvelle génération vient les rejoindre dans leur travail d’humanité. Les effets de leur dévouement ne se limiteront pas uniquement à leurs propres parcours. La transmission de leur savoir-faire et de leur passion pour le soin aux personnes âgées se fait sentir dans les prochains arrivants au sein de l’EHPAD.
Des témoignages de jeunes collègues soulignent à quel point il est essentiel d’apprendre des travailleurs expérimentés comme Catherine et Geneviève. La carrière en EHPAD offre à chaque nouvel employé la possibilité de grandir tant professionnellement que personnellement, et l’apprentissage des valeurs de ces employées de longue date en est un aspect fondamental.
Cette transition représente aussi un espoir pour le soutien continu et le développement d’une main-d’œuvre engagée et passionnée, essentielle à la qualité des services apportés. Les futurs professionnels se retrouvent face à la noble mission de poursuivre l’héritage de soins et d’accompagnement, tout en innovant et en s’adaptant aux besoins variés des seniors.
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