Le mardi 11 mars 2025, l’Ehpad et le centre de réhabilitation du Pâtis Fraux à Vern-sur-Seiche accueillent un événement unique : un après-midi de job dating destiné à faire découvrir leurs métiers à un large public. Ce rendez-vous est ouvert à tous : jeunes diplômés, étudiants et personnes à la recherche d’emploi santé. Les participants auront l’opportunité de rencontrer des employeurs, explorer les différents postes à pourvoir et même participer à des entretiens de recrutement. Ce type de rencontre de talents est essentiel pour répondre aux besoins de main-d’œuvre des établissements de santé et sensibiliser le public aux métiers du soin.
Cette initiative se veut non seulement un moyen de recrutement, mais aussi une véritable plateforme de sensibilisation à l’importance des soins gériatriques. Les maisons de retraite comme l’Ehpad du Clos d’Orrière cherchent des candidats motivés pour combler leurs besoins, dans un secteur où les opportunités de carrière sont en pleine expansion. Aline Robert, responsable des ressources humaines, évoque des postes à pourvoir en CDD, CDI, ainsi que des remplacements saisonniers. Le contexte de l’événement promet des échanges enrichissants entre les futurs professionnels et les équipes déjà en place.
Pourquoi participer à un job dating spécialisé ?
Le job dating au sein des Ehpad n’est pas simplement une opportunité d’emploi, c’est également un moment privilégié pour découvrir la réalité du métier et l’environnement de travail. Au travers de cet événement, l’Ehpad du Clos d’Orrière souhaite renforcer sa marque employeur en incluant les participants dans l’univers des soins aux personnes âgées. Les candidats, qu’ils soient débutants ou expérimentés, peuvent apprendre davantage sur le fonctionnement de ces établissements et les exigences des différents postes.
Les bénéfices de ces rencontres professionnelles
La rencontre directe avec les recruteurs offre plusieurs avantages. Tout d’abord, les échanges en face-à-face permettent aux candidats de se démarquer, bien au-delà de ce qui pourrait être perçu sur papier. Les rencontres favorisent aussi une meilleure compréhension des attentes des employeurs.
Un autre aspect crucial est la visite de l’établissement. Cela permet aux candidats de se projeter dans leur futur environnement de travail, d’observer la culture d’entreprise et d’interagir avec le personnel et les résidents. Ces visites peuvent aider les candidats à s’imaginer dans leur potentiel rôle et à poser des questions pertinentes sur le quotidien au sein de l’Ehpad.
De plus, ce type d’événement est idéal pour découvrir les divers métiers présents au sein des établissements de santé. Que ce soit des postes d’auxiliaires de vie, d’infirmiers, ou de métiers administratifs, chaque participant peut comprendre quel rôle il pourrait occuper.
Profil des candidats recherchés
Durant cet après-midi, l’accent sera mis sur le fait que de nombreux postes ne nécessitent pas de qualifications spécifiques. Ce détail est essentiel pour encourager les jeunes diplômés ainsi que les personnes en reconversion professionnelle à se présenter. De nombreux postes sont à pourvoir, allant de contrats à durée déterminée (CDD) à des offres d’emploi à durée indéterminée (CDI). L’événement vise également à attirer des candidats pour les remplacements d’été, période souvent cruciale pour le secteur.
Des postes en plein essor
La demande de solutions de soins gériatriques ne cesse d’augmenter, entraînant par conséquent un besoin croissant de personnel qualifié. L’Ehpad du Clos d’Orrière à Vern-sur-Seiche souhaite ainsi promouvoir la Érésilience des équipes et leur engagement à offrir des soins de qualité aux résidents.
Aline Robert invite tout le monde à venir avec leur CV, soulignant que cette journée n’est pas uniquement pour les jeunes, mais également pour ceux qui souhaitent rejoindre ce milieu en plein essor. Les postes au sein de ces établissements sont variés, ce qui leur permet d’attirer un large éventail de candidats. Cela inclut à la fois des débutants sans expérience dans le secteur et des professionnels aguerris cherchant des opportunités de carrière.
Il est révolu le temps où travailler en maison de retraite était perçu comme moins prestigieux. Aujourd’hui, les métiers du soin sont honorés et valorisés, et attirent de plus en plus de jeunes. Cette évolution des mentalités a été favorisée par des initiatives comme le job dating, qui rassemblent les forces vives autour d’un sujet important.
Comment se préparer pour un job dating ?
Pour maximiser ses chances lors d’un job dating, il est conseillé de bien se préparer en amont. Premièrement, il est important d’adapter son CV en fonction des postes convoités. Une présentation claire, concise et bien structurée des compétences et expériences permettra de captiver l’attention des recruteurs présents. De plus, avoir une idée des postes et des missions proposées lors de l’événement facilitera les échanges avec les recruteurs.
Les questions à poser
Préparer des questions à poser aux recruteurs est une stratégie clé pour montrer son intérêt. Des sujets tels que la culture d’équipe, les possibilités d’évolution ou même la formation continue au sein de l’établissement sont des points importants à aborder. Cela démontre une motivation et une curiosité qui sont souvent appréciées lors des échanges.
Les candidats doivent également se préparer à parler d’eux-mêmes. Présenter leurs expériences, leurs motivations à travailler dans le secteur des soins et leurs aspirations concernant leur avenir professionnel sont autant d’éléments qui peuvent influencer positivement la perception du recruteur. Être authentique et honnête est essentiel lors de tels entretiens.
Adopter une attitude ouverte et positive durant le job dating permettra de faire bonne impression. Être à l’écoute des recruteurs et des équipes de soin montre un réel intérêt et peut faire la différence dans le choix final des candidats.
Les opportunités de carrière au sein des Ehpad
Travailler au sein d’un Ehpad comme le Clos d’Orrière offre de nombreuses opportunités de carrière. Les métiers du soin ne se limitent pas uniquement aux soins directs aux patients; ils englobent également des fonctions de management, de coordination et de soutien. Le secteur de la santé est en pleine mutation, et de nouvelles perspectives s’ouvrent chaque jour aux professionnels du domaine. Cela représente également une porte d’entrée vers des promotions internes et des formations spécialisées, ce qui enrichit l’expérience des employés et leur apporte un véritable parcours professionnel.
Construire une carrière durable dans le soin
Au-delà des postes de base, il existe au sein de ces établissements des possibilités de se spécialiser ou de gravir les échelons, avec des formations continues ou des responsabilités accrues. Ce cheminement professionnel, couplé à la demande croissante de personnel de santé, offre non seulement une sécurité d’emploi, mais aussi un sens profond du devoir et une gratification personnelle, souvent inestimable pour nombre de ces professionnels.
Le job dating du 11 mars 2025 est une occasion unique de découvrir ces opportunités de carrière, de comprendre les besoins du secteur et d’établir des contacts précieux pour de futures collaborations. En participant à cet événement, chacun aura la chance de contribuer au bien-être des personnes âgées tout en intégrant une profession aux multiples facettes et enrichissantes.
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